Siap Berkarya

Dari dulu saya selalu yakin, bahwa untuk mendapatkan pekerjaan tidak perlu orang dalam. Saya mengalami sendiri, saat lulus kuliah, bisa mendapatkan pekerjaan yg cukup baik. Melalui proses seleksi tanpa bantuan orang dalam. Pun saat ini, sebagai pemimpin divisi HR, saya dan team selalu menjaga agar proses rekrutmen berlangsung secara fair. Kami percaya, perusahaan perlu merekrut kandidat terbaik yg mampu memperkuat team. Agar perusahaan semakin berkembang. Tidak dipungkiri, dalam beberapa kasus di perusahaan tertentu, bisa jadi ada peran orang dalam dalam penerimaan karyawan. Beberapa testimoni dari teman2 di Linked In mengkonfirmasi hal tersebut. Di postingan sebelumnya, saya berbagi pengalaman keponakan yg baru lulus kuliah dan berhasil diterima sebagai MT di perusahaan retail terkemuka. Ini kembali meyakinkan saya bahwa masih banyak perusahaan yg melakukan proses rekrutmen secara fair. KAK ANDRA DITERIMA KERJA https://lnkd.in/g2Dsi_xp Untuk teman2ku yg sedang berjuang mencari kerja. ...

Interview calon karyawan merupakan aktifitas yang umum dilakukan di perusahaan ketika terdapat kebutuhan untuk menambah karyawan maupun menggantikan karyawan yang meninggalkan posisi tertentu. Menariknya, ada beberapa pemimpin di perusahaan yang melakukan interview belum memahami cara interview yang benar untuk mendapatkan informasi penting dari calon karyawan yang akan digunakan untuk pertimbangan dalam memutuskan untuk menerima atau menolak lamaran mereka. Sehingga pada akhirnya karyawan yang diterima tidak sesuai dengan yang diharapkan.    Dengan mengenal metode interview yang cukup sering digunakan ini, tidak hanya bermanfaat pimpinan perusahaan untuk melakukan interview, namun juga untuk calon karyawan dalam mempersiapkan diri ketika diinterview.  Metode interview STAR yang merupakan singkatan dari Situation, Task, Action and Result, adalah merupakan metode untuk menyusun tanggapan berupa perilaku yang terstruktur atas pertanyaan interview. Pertanyaan yang dimaksud b...

Banyak postingan di Linked In yg membahas tips persiapan interview. Semuanya baik dan dapat dijadikan referensi. Hanya kadang2 teman2 merasa bingung karena ada banyak hal yg harus diperhatikan. Dari pengalaman menginterview lebih dari seribu kandidat selama 25 tahun berkarir. Saya merasakan ada satu hal yg secara signifikan menaikkan VALUE seorang kandidat. Saya selalu terkesan jika seorang kandidat memahami dan menguasai bidang yg dituju. Tahu ruang lingkup dan tanggung jawab atas posisi yg dilamar. Familiar dengan perusahaan yg dituju. Dapat menjelaskan secara garis besar dinamika kekinian dari bidang bisnis dimana perusahaan itu bergerak. Saat bertemu kandidat seperti ini, sesi interview berlangsung cair dengan diskusi menarik yg bisa berlangsung cukup lama. PELAJARI BISNIS DAN PERUSAHAAN YG DILAMAR Untuk tahu info2 di atas, penting bagi teman2 mempelajari bidang bisnis dan informasi perusahaan yg dilamar dari berbagai sumber. Baca informasi yg ada di website perusahaan Gunakan AI d...

Keterampilan menulis merupakan keterampilan dasar yang sangat penting dalam dunia kerja, karena banyak hal yang harus kita komunikasikan dalam bentuk tulisan. Misalnya pengumuman atau pemberitahuan tertulis, prosedur/instruksi kerja, gambaran pekerjaan (job description) dan tentunya berbagai macam laporan kerja, seperti yang akan kita bahas kali ini. Untuk menulis sebuah laporan yang efektif, penting sekali untuk memahami alasan dan tujuan dibuatnya sebuah laporan. Dan keberhasilan dari pembuatan laporan yang efektif adalah jika pihak yang menerima laporan dapat memiliki pemahaman yang sama dengan pembuat laporan menyangkut isi dan maksud dari laporan yang dibuat. Selanjutnya dengan adanya pemahaman yang sama, maka diharapkan terjadi persetujuan dari kedua pihak. Jadi, singkatnya, sasaran yang ingin dicapai dari pembuatan laporan adalah terjadinya Pemahaman dan Persetujuan. Untuk dapat memberikan pemahaman kepada pembaca laporan, ada beberapa hal yang perlu kita perhatikan. 1. Informas...

Melakukan kesalahan dan mendapatkan masalah adalah pengalaman yang tidak mengenakkan yang seringkali disertai penyesalan dan konsekuensi yang harus ditanggung. Dan yang lebih menyakitkan lagi jika masalah terjadi karena kesalahan yang berulang. Sangat menyakitkan karena ada pepatah menyatakan: "Keledai tidak jatuh ke lubang yang sama." Dan kita tentunya tidak lebih bodoh dari keledai, bukan?  WHY Koala is always sleepy? - Lone Pine Koala Sanctuary Ungkapan tersebut sebenarnya bertujuan untuk menekankan betapa pentingnya melakukan introspeksi dan belajar dari pengalaman masa lalu sehingga tidak mengulang kesalahan yang sama. Namun seiring dengan tingginya kompleksitas kehidupan manusia, sering kali melakukan introspeksi terhadap kesalahan dan masalah yang kita alami tidak sesederhana yang kita bayangkan. Bisa jadi tingkat introspeksi dan kedalaman pembelajaran kita tidak mampu mencegah terulangnya kesalahan dan masalah serupa di kemudian hari.  Dan kompleksitas kehidupan terka...

Kunci keberhasilan dalam menyampaikan pesan tidak hanya mengenai APA yang disampaikan, tapi yang tidak kalah penting lagi adalah BAGAIMANA menyampaikannya. Jadi selain materi dan topik yang menarik dan harus dikuasai, diperlukan juga cara yang tepat dalam penyampaiannya supaya pembicaraan maupun penjelasan dapat berjalan dengan efektif.   Talking to Dolphins - Sea World Gold Coast Beberapa poin yang perlu diperhatikan untuk dapat berbicara secara efektif, antara lain: Penggunaan kalimat yang benar. Gunakan kata-kata yang relevan dengan topik yang dibicarakan. Ucapkan kalimat secara lengkap dan akurat. Kalimat lengkap berarti jelas susunannya dan mencakup subyek, predikat, obyek dan keterangan bila diperlukan. Hindari penggunaan istilah-istilah yang kemungkinan tidak dipahami oleh pendengar atau lawan bicara.  Perlu diperhatikan dan dipertimbangkan latar belakang, tingkat pengetahuan & pengalaman dari lawan bicara. Perhatikan volume suara dan pelafalan kata. Gunakan vol...

Ketika membahas komunikasi, sering kali persepsi kita terfokus pada cara kita berbicara dan menjelaskan suatu hal dengan jelas dan meyakinkan. Itu tidak salah, tapi ada yang lebih penting dan lebih dahulu harus kita lakukan, yaitu mendengarkan dan memahami secara aktif. Apa maksudnya? Mendengarkan ketika orang berbicara Sebelum kita berbicara baik itu untuk menanggapi suatu pertanyaan atau mengajukan sebuah ide, kita harus benar-benar memahami permasalahannya, memahami penjelasan dari lawan bicara, sehingga ketika pada waktunya kita berbicara, apa yang kita sampaikan akan benar-benar relevan dan menjawab permasalahan.  Ada beberapa tingkatan dalam Mendengarkan:  Mendengar tapi tidak mendengarkan , artinya sama sekali tidak mendengarkan. Pura-pura mendengarkan  – terlihat seperti memperhatikan dan mendengarkan, tapi dalam benaknya sedang memikirkan hal-hal lainnya. Mendengarkan secara selektif  – hanya mendengarkan hal-hal yang ingin didengarkan, biasanya yang sesuai ...

Fenomena bekerja tidak sesuai dengan jurusan kuliah bukanlah hal baru. Banyak lulusan perguruan tinggi yang akhirnya berkarier di bidang yang jauh berbeda dengan apa yang mereka pelajari selama bertahun-tahun. Pertanyaan yang sering muncul adalah: apakah hal ini merupakan keterpaksaan akibat sulitnya mencari pekerjaan yang relevan, atau justru membuka peluang yang lebih luas dan tak terduga? Keterpaksaan: Realitas Pasar Kerja yang Kompetitif Tidak dapat dipungkiri, salah satu alasan utama mengapa seseorang bekerja tidak sesuai dengan jurusan adalah karena keterpaksaan. Pasar kerja yang kompetitif memaksa para lulusan untuk mengambil pekerjaan apa pun yang tersedia, terlepas dari relevansinya dengan latar belakang pendidikan mereka. Terbatasnya ketersediaan lapangan kerja yang sesuai, persaingan yang ketat, dan perubahan kebutuhan industri yang dinamis dapat menjadi faktor pendorong utama. Dalam situasi seperti ini, bekerja tidak sesuai jurusan seringkali dianggap sebagai langkah sement...

Mencari pekerjaan setelah lulus dari perguruan tinggi bisa menjadi tantangan yang menakutkan. Banyak lulusan baru merasa bingung dan tidak tahu harus mulai dari mana. Namun, dengan strategi yang tepat, proses pencarian kerja dapat menjadi lebih mudah dan efektif. Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai strategi yang dapat membantu lulusan baru menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat mereka. Memahami Diri Sendiri Sebelum memulai pencarian kerja, penting untuk memahami diri sendiri. Ini termasuk mengetahui keahlian, minat, dan nilai-nilai yang Anda pegang. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat membantu Anda dalam proses ini: Identifikasi Keahlian dan Minat Buat Daftar Keahlian: Tulis semua keahlian yang Anda miliki, baik yang diperoleh dari pendidikan maupun pengalaman kerja sebelumnya. Ini bisa mencakup keahlian teknis, seperti pemrograman, serta keahlian lunak, seperti komunikasi dan kerja sama tim. Temukan Minat Anda: Apa yang Anda sukai? Apakah Anda leb...

Memasuki dunia kerja setelah lulus kuliah bisa menjadi pengalaman yang menegangkan dan penuh tantangan. Banyak lulusan baru merasa bingung tentang langkah-langkah yang harus diambil untuk memulai karir mereka. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa tips praktis yang dapat membantu Anda menavigasi transisi ini dengan lebih percaya diri dan efektif. Memahami Diri Sendiri Sebelum Anda mulai mencari pekerjaan, penting untuk memahami diri sendiri. Apa yang Anda sukai? Apa keahlian Anda? Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan Anda dapat membantu Anda menentukan jenis pekerjaan yang paling sesuai. Lakukan Penilaian Diri Keterampilan: Apa keterampilan yang Anda miliki? Apakah Anda lebih baik dalam analisis data, komunikasi, atau kreativitas? Minat: Apa yang Anda nikmati? Apakah Anda lebih suka bekerja dengan orang lain atau lebih suka bekerja sendiri? Nilai: Apa yang penting bagi Anda dalam pekerjaan? Apakah Anda mencari stabilitas, tantangan, atau kesempatan untuk berkembang? De...