Dari dulu saya selalu yakin, bahwa untuk mendapatkan pekerjaan tidak perlu orang dalam. Saya mengalami sendiri, saat lulus kuliah, bisa mendapatkan pekerjaan yg cukup baik. Melalui proses seleksi tanpa bantuan orang dalam.
Pun saat ini, sebagai pemimpin divisi HR, saya dan team selalu menjaga agar proses rekrutmen berlangsung secara fair. Kami percaya, perusahaan perlu merekrut kandidat terbaik yg mampu memperkuat team. Agar perusahaan semakin berkembang.
Tidak dipungkiri, dalam beberapa kasus di perusahaan tertentu, bisa jadi ada peran orang dalam dalam penerimaan karyawan. Beberapa testimoni dari teman2 di Linked In mengkonfirmasi hal tersebut.
Di postingan sebelumnya, saya berbagi pengalaman keponakan yg baru lulus kuliah dan berhasil diterima sebagai MT di perusahaan retail terkemuka. Ini kembali meyakinkan saya bahwa masih banyak perusahaan yg melakukan proses rekrutmen secara fair.
https://lnkd.in/g2Dsi_xp
Untuk teman2ku yg sedang berjuang mencari kerja. Jangan termakan MITOS ORANG DALAM. Itu hanya akan membuat teman2 menjadi pesimis.
Tetap fokus tingkatkan hard skill, soft skill dan supporting skill. Terus berusaha dan minta doa orang tua. Semoga segera mendapat pekerjaan sesuai harapan.
YUK BERBAGI CERITA
Teman2 yg sudah bekerja. Yuk berbagi cerita saat diterima kerja tanpa bantuan orang dalam. Silakan berbagi di kolom komentar, supaya adik2 yg sedang berjuang mencari kerja tetap optimis. Terima kasih ya 🙏🙏
Tidak Perlu Orang Dalam

Komentar
Posting Komentar